Minister Finansów wydał niedawno interpretację indywidualną, w której zajął stanowisko, że spółka nie może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu nagrody wypłaconej pracownikowi, jeśli źródłem finansowania nagrody jest zysk netto. Chodzi o interpretację DD6/ 033/96/KWW/09/PK-1150 z dnia 6 października 2009r. Konkretnie MF wyjaśnił co następuje:
Wypłaty […] stanowią bowiem element podziału wypracowanego przez Spółkę zysku netto (po opodatkowaniu podatkiem dochodowym). Nie mają one więc charakteru kosztowego. Wydatki te nie będą zatem stanowić kosztów uzyskania przychodów, gdyż jego źródłem jest zysk.
Być może MF przy wydawaniu decyzji kierował się jakimiś szczególnymi okolicznościami stanu faktycznego, których nie wyjawił w treści interpretacji, a które uzasadniały przyjęcie powyższego stanowiska.
Jeśli nawet takowe okoliczności zaistniały, to i tak mamy do czynienia z wyjątkiem, który potwierdza regułę. Co do zasady bowiem wypłata pracownikowi nagrody z zysku spółki jest kosztem uzyskania przychodu. Przesądza o tym art. 15 UoPDOP.
Kosztami uzyskania przychodu są koszty poniesione w celu uzyskania przychodu lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodu. Z literalnego brzmienia przepisu jasno i bardzo wyraźnie wynika, że kryterium zaliczenia wydatku do kosztu uzyskania przychodu jest wyłącznie cel wydatkowania, a nie źródło finansowania wydatku. Wynik wykładni językowej jest jednoznaczny. Natomiast zastosowane przez MF kryterium źródła finansowania przychodu jest kryterium pozaprawnym. Można odnieść wrażenie, że Minister trochę ,,uzupełnił’’ treść normy prawnej. Wydając interpretację MF powinien badać wyłącznie cel wydatkowania. MF zapewne szybko nie zmieni swego stanowiska. Pozostaje zatem żywić nadzieję, że sądy orzekające w sprawach nagród nie ulegną sugestii MF.
Marek Bytof
Doradca podatkowy
Zadaj pytanie: bytof@taxwaysgroup.com
